2026年马来西亚人新加坡工作准证终极指南
要在新加坡合法工作，马来西亚人必须获得由新加坡雇主担保的工作准证。主要途径包括就业准证 (EP)（最低 S$5,600）、S 准证 (S Pass)（最低 S$3,300）以及工作准证 (WP)。马来西亚人享有免除担保金、税务豁免等独特优势。所有申请必须由雇主通过 MOM 系统提交。
核心要点
- 2026年最新薪资门槛：EP 起薪为 S$5,600（金融业 S$6,200）；S Pass 起薪为 S$3,300（金融业 S$3,800）。薪资随年龄递增，45岁以上最高需达 S$10,700（非金融）/ S$11,800（金融业）。
- COMPASS 学历强制验证：2026年起，EP 申请中的学位必须提前经 MOM 指定的第三方机构（如 DataFlow 或 Avvanz）认证。
- 大马专属特权：雇主招募马籍 WP 免除 S$5,000 担保金；汇回大马的薪资享所得税豁免；马籍 EP/S Pass 是申请 PR 的高通过率群体。
- 本地配额基准 (LQS)：雇主必须为本地员工支付至少 S$1,800/月的薪资，才能计入外籍员工配额。
- 服务边界声明：我们不提供个人“求职/找工作”代办服务。准证合规服务仅面向新加坡本地雇主企业及准备在新加坡注册公司的马来西亚企业家。
快速事实：2026年马来西亚人工作准证
1. 2026年新加坡工作准证最新薪资门槛与年龄递增规则
选择哪种准证取决于您的薪资、学历以及雇主的配额状况。请注意，合格薪资 (Qualifying Salaries) 并非固定不变，而是随年龄显著递增，以确保外籍人才是本地员工的补充而非替代。
| 准证类型 | 2026年基准薪资 | 45岁以上最高薪资要求 | 关键要求与配额 |
|---|---|---|---|
| 就业准证 (EP) | S$5,600 (普通) / S$6,200 (金融) | 高达 S$10,700（非金融）/ S$11,800（金融业） | 必须通过 COMPASS 40分评分；学位需经 DataFlow/Avvanz 验证。无配额限制。 |
| S 准证 (S Pass) | S$3,300 (普通) / S$3,800 (金融) | 高达 S$4,800 / S$5,650 | 受公司配额限制，需缴纳 S$650/月人头税。需相关文凭。 |
| 工作准证 (WP) | 市场决定 (无固定最低) | N/A | 限于特定行业。马来西亚籍免除 S$5,000 担保金。 |
💡 2027 政策前瞻与窗口期提示：
新加坡人力部（MOM）已确认，自 2027 年 1 月 1 日起，新 EP 最低起薪将调高至 S$6,000/月（金融业 S$6,600/月），45 岁以上薪资要求最高将达 S$11,500（金融业 S$12,700）。建议有计划在新加坡设立公司并办理创始人 EP 的企业家，于 2026 年底前 完成主体搭建与首批准证提交，以锁定现有政策红利。
2. 马来西亚人申请新加坡工作准证的 4 大独家优势
由于地理位置相近和文化联系，马来西亚人是新加坡最大的外籍劳动力。MOM 为马来西亚雇员提供了几项独特的监管特权：
雇主免除 S$5,000 担保金 (Security Bond)
与其他国籍不同，新加坡雇主在雇佣马来西亚工作准证 (WP) 持有人时，明确免除购买 S$5,000 担保金的要求。这为企业大幅降低了前期雇佣成本和行政负担。
汇回大马免双重征税（依据 Schedule 6 豁免条款）
根据《1967年马来西亚所得税法》附表6第28段 (Paragraph 28, Schedule 6 of the Malaysian Income Tax Act 1967)，税务居民在新加坡赚取并汇回马来西亚的就业收入，可享受马来西亚所得税豁免。
PTS 计划下的 PR（永久居民）申请优势
统计数据显示，持有 EP 和 S Pass 的马来西亚专业人士，是通过“专业人士、技术人员及技术工人计划 (PTS)”成功申请新加坡永久居民 (PR) 的主要且高通过率的人群。
简化的招聘与验证流程
来自认可马来西亚教育机构的教育证书，通常在 MOM 系统中处理得更快，且在某些行业不受与其他国籍相同的严格来源国上限限制。
3. 2026 COMPASS 评分避坑：学历验证 (DataFlow) 与 C3/C4 隐形门槛
COMPASS (兼容性评估框架) 是 EP 申请人的最大 hurdle。您必须在四个基本标准中获得至少 40 分。许多申请人误以为只要薪资达标就能通过，但实际上 C3 和 C4 分数往往成为“隐形杀手”。
- C1 薪资 & C2 学历：您的薪资是否达到当地同行前列？您的学位是否来自 MOM 认可的顶尖大学？
- ⚠️ 2026 强制新规 (C2)：申报用于 COMPASS 积分的学位，不能仅上传毕业证，必须提前经 MOM 指定的第三方机构（如 DataFlow 或 Avvanz）进行背景认证。很多申请人因忽略此步骤而被直接退件。
- C3 多样性 & C4 支持本地人才：如果雇主公司内马来西亚籍员工比例过高，或者本地员工薪资未达到 S$1,800 的 LQS 基准，您的 COMPASS 总分将直接不达标。
4. 痛点分析：CPF 缺失与离职税务清算 (IR21) 陷阱
作为外籍人士，您最大的财务痛点是没有中央公积金 (CPF)。这意味着您失去了新加坡人享有的医疗补贴和强制退休储蓄。您必须主动购买私人医疗保险并设立投资计划。
此外，税务清算 (Tax Clearance) 是一个常被忽视的致命环节。当您离职或离开新加坡时，雇主必须向 IRAS 提交 IR21 表格。在税款结清之前，雇主依法必须扣留您应得的所有薪水与款项（最长 30 天，或直至 IRAS 发出税务清算信为止）。如果处理不当，这会严重拖延您的离职流程，甚至导致新雇主无法为您申请新准证。
5. 马来西亚企业主/创始人：如何通过注册新加坡公司为自己办 EP？
如果您是马来西亚企业家或创始人，希望将业务扩展到新加坡，您不能以“个人找工作”的方式申请准证。正确的路径是：
- 注册新加坡公司： 首先成立一家新加坡私人有限公司 (Pte Ltd)。
- 满足实缴资本要求： 注入足够的实缴资本以证明公司的运营能力（通常建议至少 S$50,000 以提高 EP 获批率）。
- 申请创始人 EP： 公司成立后，以董事/高管身份为自己申请 EP。您的薪资必须符合 2026 年 EP 标准（至少 S$5,600），且公司需展示真实的商业计划和本地招聘意向。
Terra Advisory 与新加坡及马来西亚的双边团队，专门协助马来西亚企业家完成从公司注册、银行开户到创始人 EP 申请的全流程闭环。
6. Terra Advisory 服务说明与业务边界
我们不提供个人“求职/找工作/散户代办准证”服务。
我们的准证合规服务仅面向：
1. 新加坡本地雇主企业（需要配额审查、COMPASS 提前测算或 LQS/DRC 合规管理）。
2. 准备在新加坡注册公司并为创始人/高管办理 EP 的马来西亚企业家。
如果您符合上述条件，欢迎联系我们的专员进行跨 border 双重税务架构规划与准证申请。
常见问题 (针对精选摘要优化)
Incorporating or restructuring your business requires more than automated forms. We provide a highly personal, tailored approach—no generic packages, just dedicated expert guidance for cross-border expansion.
- • Your Peace of Mind Comes First: We don't just explain—we ensure you truly understand and are comfortable before proceeding.
- • Personalized & Honest Pricing: Once we understand your needs, we provide a clear, custom quote—no hidden fees or unnecessary extras.
- • Expert Immigration Support: Direct, one-on-one advisory from seasoned professionals with 14+ years of experience.
- • Cross-Border Expertise: Local advisory for smooth business expansion between Singapore and Malaysia.
Your vision, your pace, our expertise.
Important Notice: While Terra Advisory Services Pte. Ltd. endeavours to keep the content accurate and current, Singapore and Malaysian government policies, regulations, fees, and procedures may change at any time without prior notice. For advice tailored to your specific circumstances, please contact Terra Advisory Services.
Licensed Malaysian Division — MIA Registered Firm (NF3281)